Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Tenaga Dosen UNTAG 1945 Samarinda telah memiliki dokumen yang lengkap mengenai Sistem Monev kinerja dosen dan tenaga kependidikan dan tenaga pendukung lainnya dan. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Bukti penghargaan/sanksi. Informasi dalam penilaian kinerja tenaga kependidikan ini merupakan refleksi dari perkembangan satuan pendidikan. 4. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana Lembaga melakukan. margafil ahnas, mm 19641213 199112 1001 penbina, gd. 311. Nama Sekolah : MIS TP SUMBER REJO 2. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. pdf. 30. 00 WIB. Bagikan. BT Oke_ Pelaksanaan Supervisi Guru Dan Tendik_68. EKO PUJIMARTONO. Download Format Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah. Keseimbangan beban kerja. Penguasaan materi ,stuktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang. Cara Open Bo Pemula Khusus Di Indonesia. kinerja mereka di masa yang akan datang. 1 | PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI TENAGA KEPENDIDIKAN. KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Fakultas : Ilmu Kesehatan Tahun : 2020 GUGUS KENDALI MUTU. Melihat prestasi kinerja karyawan secara nyata. Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Author:. Rabu, 15 November 2023 lalu diselenggarakan Sosialisasi Peraturan Umum Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PUPTK) Yayasan. Pelaksanaan program kerja perpustakaan 1) Pengembangan koleksi. dokumen, tatap muka, pengisian instrument evaluasi 2. 2/ KP. By Guru Cerdas 16 Sep, 2018. com. AH. xlsx Untuk Nanti. Kariem Saepul. SKP GURU GOL. Nama:Panduan atau SOP pelaksanaan tugas gurutenaga kependidikan_compressed. Rubrik penilaian kinerja dimuat pada Lampiran 4. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Instrumen Monev SNP MI. 1. I. Pencapaian kinerja administrasi ketatausahaan. Evaluasi kinerja tenaga pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan ini mempunyai tujuan untuk mencapai visi dan misi STIKes Budi Luhur Cimahi. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN Periode Penilaian 2 Januari 2021 s. Hasil penilaian kinerja dapat menunjukkan apakah tenaga kependidikan yang ada telah memenuhi standar yang dikehendaki oleh institusi, baik dilihat dari kualitas maupun kuantitas. Membina danmengembangkan karier Pelaksana Urusan Layanan Khusus 201. Pd Tempat/ Tanggal Lahir : Medan, 01 Agustus 1970. Pendidikan. adsad. Ag NIP:- INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. WAKTU PENILAIAN KINERJA. Perintis Kemerdekaan I No. Kode Surat. 3. NPSN : 10206132 . Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan STMT Trisakti dilakukan berdasarkan Surat Keputusan No Ketua STMT Trisakti 162/II/KP/2015 tentang pedoman monitoring dan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan. 16 Memimpin dengan memberi contoh. kurikulum: 30 pengelolaan guru dan tenaga kependidikan. Nomor, fm_031_02_02, penilaian kinerja tenaga kependidikan. Raya Cibeusi No. 2 DAFTAR ISI Hal. Kode Etik. Lompat ke Halaman . Unggah Dokumen penugasan guru/tenaga kependidikan. Tenaga Kependidikan Program Studi Teknik Kimia FT- UB . Menyusun program kerja kesekretariatan STMT. pangkat/jabatan/golongan : 4. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/tenaga. Penilaian Administrasi Perencanaan Pembelajaran. TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA TENAGA KEPENDIDIKAN. Supervisi dan Penilaian. III. 003/Rw. penilaian kinerja oleh yang berwenang ( skp, realisasi pencapaian, penilaian perilaku pegawai, ppkp) unduh instrumen no 49 bukti fisik dokumen: penilaian kinerja tenaga kependidikan terdiri atas unsur: No parameter kinerja kpi's csf's 1 standar hasil pkm 2 standar isi pkm 3 standar proses pkm Apakah madrasah melaksanakan penilaian. 2. tahun 2017 laporan dan evaluasi penilaian kinerja tenaga kependidikan (tendik) 1. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. menempatkan tindakan-tindakan personel seperti kompensasi, masa jabatan, promosi, dan untuk dipekerjakan kembali. 18 Bertindak tegas, menghadapi masalah. II. administrasi-ujian. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA SD NEGERI TIMBANG LANGSA TAHUN 2022 . 004 Sei. Penata 27 Juli 2015 27 Juli 2015 20500929188001 / - 6. Format standar pendidik dan tenaga kepen4. Tapi jangan khawatir, agan dan sista nggak perlu ribet buat bikin format penilaian kinerja ini dari awal. Evaluasi kinerja tenaga pendidik oleh: Penilaian kinerja tenaga pendidik di mts nurul islam. Bagian dari proses supervisi adalah evaluasi terhadap hasil supervisi. b. link download. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. Simpan Simpan Dokumen Penilaian Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. ridhonya buku berjudul Dokumen Indek Kinerja Tenaga Kependidikan (IKTD) IAIN Purwokerto ini dapat terselesaikan dengan baik tanpa ada kekurangan suatu apapun. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. Pembinaan kepala sekolah, guru, dan tenaga kependidikan lainnya. 31. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Tenaga Kependidikan : No Indikator Operasional Penilaian. I PEMERINTAH PROVINSI BANTEN SMK KESEHATAN WIDYA HUSADA KOTA SERANG. 4 Kepulangan 1) Waktu Pulang Guru dan tenaga kependidikan pukul 14. Sebelum mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru, Saudara harus mempersiapkan dokumen-dokumen yang terkait dengan supervisi dan penilaian kinerja guru. Nama Sekolah : SMK Hasanudin 2 Kota Serang 2. Meliputi: Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja 2. WebDOKUMEN POTO KEC,IATAN PENILAIAN KINF. Simpan Simpan 3Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. INSTRUMEN SUPERVISI 2020 FORM 1. Kinerja tenaga perpustakaan sekolah. Pasti pada. dokumen kine-rja tenaga kependidikan smp kristen kudus makassar tahun pelajaran 2022/2023 kudus . Tujuannya secara umum adalah untuk menyediakan gambaran yang jelas mengenai kinerja tenaga pendidik dan kependidikan dulu dan akan datang. 9. Proposal futsal. 5) PANDUAN PENGISIAN INSTRUMEN. Target KompetensiDokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada. I. Hasil Kinerja Tenaga Kependidikan Grafik 6. A. Ini melibatkan kemampuan kepala madrasah dalam menilai hasil supervisi dan mengambil tindakan lanjut yang sesuai untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan kinerja guru serta tenaga kependidikan. 2 tahun 2020 tentang bekerja dari rumah (Penyesuaian sistem kerja asn/tenaga kontrak dalam upaya pencegahan covid-19). SOP Guru / Tendik (Penghargaan/sanksi) 30. 1. Dengan demikian, penilaian prestasi adalah merupakan hasil kerja personil dalam lingkup tanggung jawabnya. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. Ruang Lingkup Penilaian Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan Penilaian kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan dilakukan oleh kepala sekolah, serta Guru dan Tenaga Kependidikan itu sendiri (evaluasi diri). SKP GURU GOL. doc (Melvin Cummings) Pengawas satuan pendidikan merupakan salah satu komponen tenaga kependidikan yang perlu ditingkatkan. Kode Surat. suatu objek yang dievaluasi tersebut. 2. SOP PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Petunjuk: 1. 1a Uraian pengalaman Saudara harus memuat tentang: • cara melakukan supervisi (proses. SDN. Detail Dokumen Penilaian Kinerja. id BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam pedoman rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan. Download Format Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah. Pada setiap aspek tersebut terdapat beberapa poin lagi yang harus dibuktikan secara fisik. peraturan menteri pendidikan nasional (permendiknas). 1. 30. Mau Tau. Sistem Manajemen Penilaian Kinerja. 5. PENILAIAN KINERJA. Berikut ini kami. Penilaian kinerja sebagaimana diungkapkan Jones dan George (2006) sebagai salah satu isu utama dalam manajemen sumber daya manusia – yang dilakukan hampir oleh setiap organisasi. Proposal Futsal 2. INPRES VIM 1 KOTARAJA. 04 Tahun 2013 SMP PLUS AL FIRDAUS NPSN : 69967238 Email: smpplusalfirdausûgnail. Sasaran kerja pegawai (SKP) 60 % sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing jabatan b. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA KEPALA PERPUSTAKAAN Nama guru yang dinilai : ZAKIYATUL MISKIYYAH, S. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas gur u /tenaga kependidikan. Tenaga Kependidikan merupakan tenaga yang bertugas merencanakan dan melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan. Penilaian kinerja tenaga kependidikan mengacu pada suatu sistem. KacangMartapura, KabupatenBanjar 70614 Email : smkgrionemtp@gmail. Pelaksanaan Tugas Manajerial, 4. 31 Desember 2021 PERSETUJUAN. INPRES VIM 1 KOTARAJA. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN a. Penilaian kinerja Tenaga Kependidikan merupakan suatu proses dimana Lembaga melakukan. SISPENA S/M adalah sistem penilaian akreditasi untuk sekolah/madrasah yang dikelola oleh BAN-S/M1. Documents. Format Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It) Periode Tahun 2020 S - D 2021. 5. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan: 45: Bukti penghargaan/ sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat. 3. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. RJA KEPÅLA MADRASAII (PKKM) Ml SAFINATUL HUI)A SOWAN KIDUL TAIIUN 2022 PENIIAIAN PENIUIAH MADRASAH RA & Ml'Ãt!NATUL HUDA Penilai. KEPENDIDIKAN (Staf TU Bidang Sarana Prasarana Dan Staf TU Bidang IT ) PERIODE TAHUN 2021 s/d 2022. II. Salah satu wujud dari kerja sama yang dilakukan adalah. Bilamana rekan-rekan berminat silahkan download pada tautan yang telah disediakan di bawah ini. Hasil penilaian dinyatakan rentang 1 sampai dengan 100 Skor ybs Skor maks Kategori = BAIK x 100 = 86 Mengetahui Puain Kiwa, 8 November 2021 Kepala Sekolah, Tenaga Kependidikan H. Nov 12, 2022 · Dalam kesempatan ini kami telah membagikan sebuah contoh Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan yang kiranya sangat berguna untuk melengkapi administrasi sekolah. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan 30 45. Terspesial untuk orangtuaku yang tiada henti-hentinya mendoakan dan memotivasi demi kesuksesanku. WebPenilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. 3K views • 3 slides Sk pembentukan tim uks sekolah dasar negeri 2 pandan sari Rohandi Nur Satardi 23. 15 Tahun 7 Bulan . Panduan atau SOP pelaksanaan tugas. Nusa. Pd. 43 Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja, , untuk melengkapi IASP Butir 30. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat 22 September 2004 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SD NEGERI TINGGIRAN BARU 3 TAHUN PELAJARAN 2022/2023 SD NEGERI TINGGIRAN BARU 3 Alamat : Jl. Untuk meningkatkan mutu kinerja IAIS disarankan (1) sistem nilai dan iklim organisasi dalam budaya organisasi senantiasa dipertahankan dan ditingkatkan. FORMULIR PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Nama : Unit Kerja NIK : Jabatan : : Penilaian Hasil Kerja Kediri, Yang Memberi Nilai, Pentunjuk penilaian :. Menyelenggarakan tes TOEFL atau tes bahasa asing lainnya. SOP TUGAS TENAGA ADMINITRASI SEKOLAH 12 . Hartaris Gaga Nip. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN a. Kamu juga bisa sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan. Banyaknya tenaga kependidikan yang dievaluasi sebanyak 165 tenaga kependidikan dari semua unit kerja yang ada dengan rincian sebagai berikut: No. com Kota Sukabumi PENILAIAN KINERJA TENAGA. Download now. MTS BAITURRAHMAN TEPUS JL. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Tenaga Kependidikan : Andini Putri Nadira Memenuhi Perlu Biasa Standar Penin katan J abatanDownload Instrumen Penilaian Kinerja Tu. Bukti penghargaan/ sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb: 39. ditetapkan sebagai Tim Penilai Kinerja Guru tahun 2020-2021.